6月12日下午，省人事考試院院長蘭為坤、綜合處副處長徐華偉、二處向任杰一行三人到我州調研。先后到恩施州委黨校新校區（恩施州人事考試基地）建設工地、恩施市舞陽中學和州人事考試服務大廳視察。州委黨校新校區建設總工程師張昌憲、舞陽中學校長黃正鋒向省院領導介紹了學校考場建設情況。州人社局副局長滿延杰做了工作匯報，州人事考試院全體工作人員參會。

 會上滿局長介紹了恩施州上半年人事考試工作情況。一是領導高度重視，聯席會議制度作用充分發揮；二是壓實責任，考試責任框架體系健全明晰；三是創新工作舉措，考試安全屏障壁壘持續夯實；四是注重工作細節，考前考間過程管理嚴密規范；五是加強考務宣傳，考試嚴格要求與溫馨服務并重。并匯報了工作中存在困難及下半年工作重點。聽取工作情況匯報后，蘭為坤院長肯定了恩施州人事考試工作近幾年取得的成績。一是恩施州人事考試規模年年攀升，連續兩年在全省排到前三，發展很快；二是州委州政府、局黨組對考試工作的重視程度越來越高，考試工作不僅在局里有地位，在州委州政府也有地位；三是考風考紀越來越嚴，采取了比其他地方更嚴的安全措施，特別是事業單位招聘考試和二級建造師考試對考生實行全員安檢，在全省從嚴治考、嚴肅考風考紀方面起到了很好的帶頭、示范作用；四是對考生的服務周到細致，進一步搞好優質服務。

 對下一步我州人事考試工作，他要求：

 第一，以州委州政府對人事考試工作的重視為契機，爭取政策和支持，形成科學、規范、完整的管理制度和辦法。人事考試部門是公平正義的維護者，也是人社部門“四大風險”之一的防控者，是人才選拔、干部選拔的專業支撐者。一是標準化考場建設，要綜合利用高校、黨校等考場資源，共享共建，統籌利用；二是要與考點院校構建良好的合作機制，共同接受黨委政府傳導的壓力。

 第二，完善安全措施。隨著考試規模的擴大，安全風險隱患也在增大，安全這根弦要繃得越來越緊。一是試卷保密管理是核心，試卷進出庫要經批準，建立登記臺賬，嚴格按程序操作；二是考試安全檢查制度要進一步梳理，使程序更科學合理，銜接更縝密有效；三是加強安全警示教育，考試工作人員在講政治、守紀律、保密意識等方面要求更高、更嚴；四是加強隊伍和制度建設，發揮考點院校和縣市隊伍力量，考點工作人員也要納入考試院加強警示教育和規矩教育，建立一套符合恩施州實際的管理制度體系。

 第三，加強硬件建設。在場地、交通、設施設備等方面加快建設，準備承擔省人事考試院下放更多的考試項目，要向州委政府匯好報，綜合考慮大型人事考試對我州產生的經濟效益和社會效益。